Notícias, orientações sobre direitos e convocações do SITIMMME/JATAÍ para os trabalhadores metalúrgicos, mecânicos e de materiais elétricos e eletrônicos de Jataí e região.
Reajuste, piso, prêmios e alimentação: como a negociação coletiva gera conquistas concretas e por que a pauta se constrói com a participação dos trabalhadores.
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Isenção do IR até R$ 5 mil, piso 20% acima do mínimo, prêmio assiduidade de 10% do salário desconto do vale-transporte de 4%, a lei permite descontar 6% e o mais novo benefício. Redução de 44 para 40 horas semanais sem cortar salário. Entenda o que está em jogo com as novas propostas da direita, que além de retornar os descontos de IR, quer implantar nova regra de pagamento só por hora trabalhada. Um verdadeira avalanche de retirada de direitos.
Entenda, em linguagem simples, a PEC do senador Rogério Marinho que permite contrato pago por hora, sem mínimo de horas, e coloca o contrato individual acima da convenção do sindicato. Ela ainda não é lei e está parada na CCJ do Senado.
O Senado aprovou em dois turnos, por 75 votos a 1, a PEC que acaba com a escala 6x1 e reduz a jornada de 44 para 40 horas sem corte salarial. Veja o que muda, os prazos da transição e como o SITIMMME/Jataí vai acompanhar.
Reduzir a jornada de 44 para 40 horas sem reduzir salários: uma pauta para discutir com a categoria nas próximas negociações do Acordo Coletivo.
Homenagem do SITIMMME/Jataí aos pais trabalhadores: trabalho digno também é ter tempo e qualidade de vida com a família.
Como a Justiça do Trabalho avalia se o ambiente da empresa contribuiu para transtornos mentais, quais provas são analisadas e o que muda com a NR-1.
Por que um sindicato forte protege toda a categoria: equilíbrio nas relações de trabalho, negociação de reajustes, fiscalização e orientação.
Quem conhece seus direitos se protege melhor. Veja irregularidades comuns no trabalho e como o sindicato atua além das negociações salariais.
Dispensa antecipada, compensação de horas, turnos e formalização: orientações do sindicato sobre a jornada nos dias de jogos da Seleção.
A CLT garante até três dias por ano de ausência remunerada para exames preventivos, e a Lei 15.377/2026 obriga as empresas a informar esse direito.
O STF derrubou a idade mínima da aposentadoria especial criada pela Reforma de 2019. Veja quem pode ser beneficiado e a importância do PPP e do LTCAT.
Como os direitos trabalhistas foram conquistados pela organização sindical, os desafios de hoje e a trajetória do SITIMMME/Jataí na defesa da categoria.
